我是现在还未拿到毕业证的 现在实习了6个月 老

从法律角度看，准备与老板协商转正事宜时，你可：1. 明确自己的权益，如转正时间、薪资待遇等；2. 准备相关法律法规，如《劳动合同法》中关于试用期的规定；3. 保持冷静，理性表达诉求，避免情绪化；4. 记录协商过程，确保双方沟通内容有据可查。
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如果你实习后老板一直拖延转正时间，可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定来维护自己的权益。该法第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。若用人单位违反此规定，你可以先与用人单位协商解决，协商不成可以申请仲裁调解，调解不成再到法院起诉。
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若老板同意7月份转正但要求重新签订合同，你可考虑以下方案：1. 查看新合同内容，确保转正后的薪资待遇、职位等信息与原承诺一致；2. 保留原实习合同或相关证据，以备不时之需；3. 如合同内容存在争议，可咨询专业律师或寻求法律援助。