结论： 买卖房屋时，卖方未按约定期限交房、交付房屋与合同不符、未协助办理产权过户等，买方未按约定期限付款、不按约定接受房屋等均属违约，需依据合同条款判断，违约方要承担相应责任。 法律解析： 判断房屋买卖违约.

要是遇到非法侵占的情况，要是没达到能立案的标准，那就可以走民事途径来解决。侵占这种行为在法律上属于民事侵权。这时候，被侵占的人能依据《民法典》里的相关规定，到法院去提起民事诉讼，要求侵占的人把财产还回来.

不可以带战术装备和发射器上街。从法律角度看，携带具有攻击性的战术装备和发射器上街可能构成非法携带危险物品，危害公共安全，违反治安管理处罚法等相关法律法规。若被警方发现，可能面临行政处罚。若造成严重后果，.

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法律分析： （1）假释制度旨在激励服刑人员积极改造，当律师触犯法律被判刑且符合条件时，同样有机会申请。该制度针对被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，体现了法律的公平性和灵活性。 （2）申请假释有明确的刑期要求.

1.离婚协议无需去民政局拿，它是夫妻双方就自愿离婚、子女抚养、财产及债务处理协商一致后自己拟定的书面协议。 2.夫妻可根据实际情况自行撰写，也能参考网络模板起草，但内容得是双方真实意愿，且不违法违规、不违背公序.

重婚罪的追诉时效通常为五年，但在司法实践里，要是重婚行为处于持续状态，便不受追诉时效的限制。 要清楚重婚罪的构成要件。有配偶却又与他人结婚，或者明明知道他人有配偶还与之结婚的，就构成了重婚罪。倘若在离婚.

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起诉解散公司后进入清算阶段，股权纠纷的处理方式如下。首先要明确公司解散清算程序已经启动，此时会有清算组来负责清理公司财产，编制资产负债表和财产清单等工作。 对于股权纠纷，如果存在股权转让协议，那么就按照协.

针对该问题，处理方式如下： 1. 首先确认老人是否已达法定退休年龄，若已达则通常无补偿； 2. 若未达退休年龄，检查劳动合同是否被违法解除； 3. 如是，则与单位协商经济补偿，协商不成可申请劳动仲裁； 4. 若单位有违法违规.

法律分析： （1）没领结婚证，双方并非法律意义上的夫妻，不存在“离婚”，而是解除同居关系。仅请求解除同居关系，法院不会受理。 （2）若涉及财产分割和子女抚养问题，法院会受理此类案件。对于同居期间财产，能证明是.

在诈骗罪里，虚构事实或者隐瞒真相的行为，并非必定出现在后续阶段。诈骗罪是以非法占有为目的，运用虚构事实或者隐瞒真相的方式，骗取数额较大的公私财物的犯罪行为。虚构事实既可能是在行为起始之时编造虚假情况，也.

具体操作： 1. 若单位有明确的人事管理规定，退休人员应仔细查阅规定中关于退休日期的条款，以确定自己的退休日期。 2. 若规定模糊或存在争议，退休人员可与单位人事部门进行沟通，明确退休日期及相关手续。在沟通过程中，.

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单位集资房买卖有一定限制和风险。要确定是否符合上市交易条件，有无产权等。最好了解清楚具体情况再做决定，以免产生纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位.

如果员工在离婚后遭受对方诋毁侮辱，首先要做的是收集相关证据，像书面材料、视听资料这些，这对后续维权很重要。要是对方这种行为导致员工名誉权受损，员工能依据《民法典》里关于名誉权保护的规定，向法院提起民事诉.

1.认定诈骗行为构成犯罪需综合考量主客观要件与数额标准。主观上行为人要有非法占有公私财物的故意，客观上实施虚构事实或隐瞒真相行为致被害人基于错误认识处分财产。 2.数额标准方面，一般诈骗公私财物价值三千元至一万.

恶意透支信用卡要是构成犯罪，得符合特定的法定情形才行。要是被说成恶意透支了，那得先看看是不是满足下面这些条件：其一，得是以非法占有作为目的；其二，得是超过了规定的限额，或者超过了规定的期限去透支，而且在.

公司破产时，工人工资的清偿顺序排在其他债权之前。 首先，破产财产会先用来支付破产费用和共益债务。接着，才是清偿职工工资等。 公司要制定破产财产分配方案，把能用来偿债的财产按法定顺序分配。扣除相关费用后，优先.

法律分析： （1）单位和员工未签订书面劳动合同，在自用工之日起超过一个月不满一年这个时间段，单位需向员工每月支付二倍工资。起算时间明确为用工之日起满一个月的次日，截止时间是补订书面劳动合同的前一日。比如用工.