律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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你好！请问宅基地又一个老坟没经过我的同意他家要重建怎么办？
首先和对方沟通，表明你不同意重建老坟，让其知晓你对宅基地的权益。若沟通无果，可找村里有威望的人或中立第三方调解，阐明你的诉求。如果还是解决不了，收集好宅基地相关权益证明及对方要重建的证据，考虑通过诉讼途径维护自己合法权益，让法院判定对方是否能重建。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，关于“宅基地上有一个老坟，没经过我的同意他家要重建怎么办”这个问题，你有权阻止对方在未经你同意的情况下进行重建。 如果或若存在对方重建
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社区摔倒骨折能赔多少钱一天
1.社区摔倒骨折赔偿不是按天计算，需依据责任认定和实际损失来确定赔偿金额。若社区管理方有过错，像地面湿滑未设警示标志，应承担相应赔偿责任。 2.赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。医疗费按实际票据赔偿，误工费依误工时间和收入状况确定，护理费参照当地护工标准，交通费按实际支出算，营养费根据受害人伤残情况酌定。若构成伤残，还有残疾赔偿金等。 3.解决措施与建议：首先要确定责任划分，明确社区管理方是否存在过错。其次收集各项费用的证据，如医疗票据、误工证明等。最后综合
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破产清偿后，如何处理未偿还债务
1.破产程序结束，未偿还债务按法律处理。破产财产分配完还有未清偿债务，债务人不用再还。 2.破产人没财产分配，管理人要请求法院终结程序；最后分配结束，要提交报告并提请终结。法院裁定终结后，管理人要去原登记机关办理注销。 3.若破产程序中有可撤销、个别清偿等损害债权人利益的行为，债权人可走法律途径追财产偿债。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 破产程序终结后，一般情况下债务人对未偿还债务无需再承担清偿责任，但存在可撤销行为等损
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民事损害赔偿管辖是怎么规定的
1.民事损害赔偿管辖主要依据不同情形而定。一般按“原告就被告”原则，由被告住所地法院管辖，若被告住所地与经常居住地不一致，由经常居住地法院管辖。 2.涉及侵权行为的损害赔偿，侵权行为地（含实施地和结果发生地）或被告住所地法院均有管辖权。 3.因铁路、公路、水上和航空事故请求损害赔偿诉讼，由事故发生地、车辆或船舶最先到达地、航空器最先降落地或被告住所地法院管辖。 4.因船舶碰撞或其他海事损害事故请求损害赔偿诉讼，由碰撞发生地、碰撞船舶最先到达地、加害船舶被扣留地或被告住所地法院管辖
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女人单方面起诉离婚的程序是啥
法律分析： （1）女方单方面起诉离婚需做好充分准备，起诉状要清晰写明诉讼请求、事实与理由，同时准备好身份证、结婚证及相关证据材料，这些是启动离婚诉讼的基础。 （2）起诉时要向有管辖权的法院递交材料，一般是被告住所地法院，若住所地与经常居住地不同，则由经常居住地法院管辖，确保诉讼程序在正确的法院进行。 （3）法院会对材料审查，符合条件立案后通知原告缴费，这是诉讼正式开始的标志。立案后法院向被告送达起诉状副本并确定开庭时间，被告需按时提交答辩状，保障双方的诉讼权利。 （4）开庭审
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交通事故，双方同等责任怎么处理
（一）明确责任比例：若双方均为机动车，先以交强险赔偿对方，超出交强险限额部分双方各担50%；若一方机动车一方非机动车或行人，机动车先以交强险赔偿，超出部分机动车担60%，非机动车担40%。 （二）确定赔偿范围：包括人身损害赔偿（如医疗费、误工费等）和财产损失（如车辆维修费用等）。 （三）协商解决：双方就赔偿事宜进行协商，达成一致后签订赔偿协议。 （四）申请调解：协商不成，可申请交管部门调解。 （五）起诉维权：调解无果，受损方可向法院起诉，由法院划分责任并判决赔偿金额。 法律依据： 《中
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是否能委托父母代为行使探视权
1.探视权是离婚后不直接抚养孩子一方的法定权利，有很强的人身属性，一般不能让父母代行。 2.设立探视权是为保障不直接抚养方和孩子的情感交流，助力孩子健康成长，此权利和特定身份挂钩。 3.特殊情况，比如权利人身体原因无法行使，可和直接抚养方协商，对方同意后可让父母代探视。协商不成可起诉，法院会严格审查，确保孩子利益最大化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 探视权一般不能委托父母代为行使，但特殊情况下经与直接抚养方协商同意或法
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怎样算解除劳动合同吗
1.协商解除：用人单位与劳动者达成一致，可解除劳动合同。 2.劳动者单方解除： 预告解除：提前三十天书面通知单位，试用期提前三天。 即时解除：单位强迫劳动、不提供劳动保护等情况适用。 3.用人单位单方解除： 过错性辞退：劳动者严重违规等情况。 无过错性辞退：提前三十天书面通知或多付一月工资，适用于劳动者患病等。 经济性裁员：企业经营困难时，需满足程序条件。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 解除劳动合同有协商解除、劳动者单方解除
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劳动合同我没有一份怎么办
法律分析： （1）法律明确规定劳动合同文本用人单位和劳动者应各执一份，这是保障劳动者权益的重要规定。 （2）当用人单位未交付时，劳动者第一步可与单位协商，在协商过程中保留沟通记录，这些记录在后续可能成为重要证据。 （3）若协商无果，劳动者可向劳动行政部门投诉，行政部门会责令单位改正。 （4）若因单位未交付合同文本导致劳动者受损，劳动者有要求单位承担赔偿责任的权利。 提醒： 劳动者在遇到此类情况时要及时维权，协商和投诉都要注意按法律程序进行。不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。
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母亲重病能否跟丈夫离婚
法律分析： （1）离婚途径有协议离婚和诉讼离婚。当双方能就离婚、财产分割、子女抚养等关键问题达成共识，可通过签订离婚协议书，前往婚姻登记机关申请离婚登记，经过离婚冷静期后便可领取离婚证，这种方式高效且平和。 （2）若无法达成协议，可选择诉讼离婚。法院判决离婚以夫妻感情确已破裂为标准。母亲重病本身不属于法定离婚事由，不过若能证明存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力等法定导致夫妻感情破裂的情形，法院会倾向于判决准予离婚。 提醒： 离婚涉及诸多法律和道德问题，处理时要依法依规，同时